聊城哪里有造價員機構

針對，資質制度是建設行政主管部門對從事建筑經營活動的施工、勘察、設計和監(jiān)理企業(yè)的人員素質、管理水平、資金數量、業(yè)務能力等進行審查，以確認其承擔任務的范圍并發(fā)相應的資格證書的一種制度。是對從事工程建設活動的企業(yè)進入市場的準入性審查，屬于行政許可法的調整范圍，是一種準入性的行政許可制度，屬于政府管制行為。

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公路造價管理隊伍的現狀及存在的問題，工作質量不高，造價專業(yè)水平有限。目前，通過培訓、考試造價執(zhí)業(yè)人員的專業(yè)水平總體上有大幅度提升，但仍不能完全適應新形勢發(fā)展之要，漏算、缺項、計量不等工程計價行為仍然存在。缺乏職業(yè)道德。一些造價執(zhí)業(yè)人員在競爭當中受利益的驅動，單方面迎合受委托方的意愿，損壞國家和市場主體各方面的利益，影響了造價執(zhí)業(yè)隊伍形象，也造成了不好的社會影響。

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一級成績的高低主要取決于考試前這一年的努力，尤其是備考這一階段。一定要盡早確定一級煙臺造價師培訓考試復習目標，盡早開始準備，盡可能考高分是大家能夠通過自己的努力做到的事情，早準備可以增強考試通過的信心。

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建筑業(yè)企業(yè)可以申請一項資質或者多項資質。申請多項資質的，應當選擇一項作為主項資質，其余為增項資質。企業(yè)的增項資質級別不得高于主項資質級別。施工總承包企業(yè)可以申請施工總承包序列內各類別資質，也可以申請不超過5項的專業(yè)承包類別資質，但不得申請勞務分包類別資質。專業(yè)承包企業(yè)除主項資質外，還可以申請不超過5項的相近專業(yè)類別資質，但不得申請施工總承包序列、勞務分包序列各類別資質。勞務分包企業(yè)可以申請本序列內各類別資質，但不得申請施工總承包序列、專業(yè)承包序列各類別資質。

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確定素質目標，制定專門的素質培養(yǎng)計劃，有步驟、組織地進行實施，培養(yǎng)計劃要有針對性、實用性。每年應根據實際情況制訂相應的培訓計劃和內容，由各盟市公路造價管理部門組織統(tǒng)一實施，培訓內容應體現編審能力的深度及其他知識的廣度。培養(yǎng)計劃要體現階段性。十年樹木，百年樹人，人才培養(yǎng)不可能一蹴而就，應該分階段循序漸進持續(xù)開展。培養(yǎng)計劃應體現超前性及前瞻性。當前，造價執(zhí)業(yè)環(huán)境在逐步走向國際化。因次，培養(yǎng)造價執(zhí)業(yè)人員不斷開拓創(chuàng)新，更新觀念，具有超前意識及前瞻能力，在激烈上的競爭中獲取優(yōu)勢，有利于坦然應對國際、國內環(huán)境。

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在全球經濟一體化、中國經濟市場化的變革時代，作為建筑業(yè)企業(yè)，若繼續(xù)維持僵化的經營理念、單一的產權結構和陳舊的運行機制，則無法增強市場競爭能力、技術創(chuàng)新能力和抵御風險的能力，必然在激烈的市場競爭中敗北。通過資質管理，可以更明確企業(yè)的競爭戰(zhàn)略目標，如盈利能力、生產效率、市場競爭地位、產品結構、財務狀況、企業(yè)技術水平、人力資源開發(fā)、企業(yè)的建設和發(fā)展等等。