文登本地造價(jià)員機(jī)構(gòu)

全國(guó)統(tǒng)一的二級(jí)造價(jià)工程師職業(yè)資格考試大綱，由各省、自治區(qū)、直轄市自主設(shè)定命題并組織實(shí)施?？键c(diǎn)原則上設(shè)在直轄市、自治區(qū)、省會(huì)城市的大學(xué)、中專(zhuān)或高考定點(diǎn)學(xué)校。二級(jí)造價(jià)工程師考試每年不少于一次，具體考試日期由國(guó)家確定。通過(guò)二級(jí)造價(jià)工程師職業(yè)資格考試的，由各省、自治區(qū)、直轄市人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)頒發(fā)二級(jí)造價(jià)工程師職業(yè)資格證書(shū)。該證書(shū)由人力資源和社會(huì)保障部統(tǒng)一印制。住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部、交通運(yùn)輸部和水利部根據(jù)其專(zhuān)業(yè)類(lèi)別與人力資源和社會(huì)保障部聯(lián)合印制。原則上，本證書(shū)在各自行政區(qū)域內(nèi)有效。各地可根據(jù)實(shí)際情況制定跨地區(qū)評(píng)審辦法。

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購(gòu)買(mǎi)建筑資質(zhì)。是一體的。購(gòu)買(mǎi)建筑資質(zhì)的本質(zhì)其實(shí)就是把擁有自己想要的建筑資質(zhì)的企業(yè)買(mǎi)過(guò)來(lái)，通過(guò)變更工商登記變成自己的企業(yè)，這樣就快速取得了資質(zhì)。但這種方式，也要注意評(píng)估下難易程度以及所取得的時(shí)間。如果購(gòu)買(mǎi)標(biāo)的企業(yè)本身有很多問(wèn)題，很可能這種方式比正常申辦資質(zhì)需要的時(shí)間和花費(fèi)還多，那就得不償失了。交給資質(zhì)代辦公司代辦。專(zhuān)業(yè)的人做專(zhuān)業(yè)的事情。讓正規(guī)的有經(jīng)驗(yàn)的代辦公司幫忙辦理資質(zhì)，一般情況下肯定要比自己辦快，但需要交一定金額的代辦費(fèi)用。如果對(duì)辦理資質(zhì)方面不是很了解，也可以尋找相關(guān)的代辦公司辦理。但是企業(yè)也需要在效率和花費(fèi)之間權(quán)衡。

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1996年，依據(jù)《人事部、建設(shè)部關(guān)于印發(fā)〈造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格制度暫行規(guī)定〉的通知》（人發(fā)〔1996〕77號(hào)），國(guó)家開(kāi)始實(shí)施造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格制度。1998年1月，人事部、建設(shè)部下發(fā)了《人事部、建設(shè)部關(guān)于實(shí)施造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格考試有關(guān)問(wèn)題的通知》（人發(fā)〔1998〕8號(hào)），并于當(dāng)年在全國(guó)首次實(shí)施了造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格考試?？荚嚬ぷ饔扇耸虏俊⒔ㄔO(shè)部共同負(fù)責(zé)，人事部負(fù)責(zé)審定考試大綱、考試科目和試題，組織或授權(quán)實(shí)施各項(xiàng)考務(wù)工作。會(huì)同建設(shè)部對(duì)考試進(jìn)行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)和確定合格標(biāo)準(zhǔn)。日常工作由建設(shè)部標(biāo)準(zhǔn)定額司承擔(dān)，具體考務(wù)工作委托人事部人事考試中心組織實(shí)施。

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首先，物質(zhì)型激勵(lì)。主要采用年度分紅和股權(quán)激勵(lì)。年度分紅就是借助年底分紅的形式，將企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和員工的個(gè)人利益進(jìn)行結(jié)合，讓員工對(duì)企業(yè)長(zhǎng)期的利潤(rùn)目標(biāo)進(jìn)行關(guān)注，確保對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展起到促進(jìn)作用。而股權(quán)激勵(lì)，就是讓員工持有企業(yè)的相應(yīng)股票，從而起到對(duì)員工的長(zhǎng)期激勵(lì)作用，通過(guò)此種方式實(shí)現(xiàn)對(duì)員工主人翁意識(shí)的提升，有效實(shí)現(xiàn)對(duì)員工工作積極性的調(diào)動(dòng)。