西寧附近造價師機構(gòu)

全國統(tǒng)一的二級造價工程師職業(yè)資格考試大綱，由各省、自治區(qū)、直轄市自主設(shè)定命題并組織實施?？键c原則上設(shè)在直轄市、自治區(qū)、省會城市的大學(xué)、中?；蚋呖级c學(xué)校。二級造價工程師考試每年不少于一次，具體考試日期由國家確定。通過二級造價工程師職業(yè)資格考試的，由各省、自治區(qū)、直轄市人力資源和社會保障行政部門頒發(fā)二級造價工程師職業(yè)資格證書。該證書由人力資源和社會保障部統(tǒng)一印制。住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部、交通運輸部和水利部根據(jù)其專業(yè)類別與人力資源和社會保障部聯(lián)合印制。原則上，本證書在各自行政區(qū)域內(nèi)有效。各地可根據(jù)實際情況制定跨地區(qū)評審辦法。

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首先，物質(zhì)型激勵。主要采用年度分紅和股權(quán)激勵。年度分紅就是借助年底分紅的形式，將企業(yè)的經(jīng)濟效益和員工的個人利益進(jìn)行結(jié)合，讓員工對企業(yè)長期的利潤目標(biāo)進(jìn)行關(guān)注，確保對企業(yè)的長期發(fā)展起到促進(jìn)作用。而股權(quán)激勵，就是讓員工持有企業(yè)的相應(yīng)股票，從而起到對員工的長期激勵作用，通過此種方式實現(xiàn)對員工主人翁意識的提升，有效實現(xiàn)對員工工作積極性的調(diào)動。

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一級造價工程師考試由建設(shè)工程造價管理、建設(shè)工程計價、建設(shè)工程技術(shù)與計量、建設(shè)工程造價案例分析四個科目組成。其中建筑工程造價管理和建筑工程計價為基礎(chǔ)科目，建筑工程技術(shù)與計量和建筑工程造價案例分析為專業(yè)科目，分為“土木建筑工程”、“交通運輸工程”、“水利工程”、“安裝工程”四個專業(yè)類別(交通運輸工程和水利工程專業(yè)2018年不考)，報考人員可根據(jù)實際工作情況選擇一個。二級造價工程師考試分《建設(shè)工程造價管理基礎(chǔ)知識》和《建設(shè)工程計量計價實務(wù)》兩門科目，其中《建設(shè)工程造價管理基礎(chǔ)知識》為基礎(chǔ)科目，《建設(shè)工程計量計價實務(wù)》為專業(yè)科目。

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有利于推行工程量清單計價模式，深化公路造價管理體制改革。工程造價管理體制改革的目標(biāo)是要逐步建立在政府宏觀調(diào)控下由市場形成價格的造價管理新型體制。有利于維護社會各方的利益，提高固定資產(chǎn)投資效益。維護國家和市場各方主體利益，僅僅單方面依靠政府行使其管理及監(jiān)督職能是不全面的，還需要廣大造價執(zhí)業(yè)人員運用、發(fā)揮各自的管理水平在建設(shè)項目全壽命周期造價管理方面，為維護社會各方利益，拿出確實可行的管理方案。