泰安本地造價(jià)師培訓(xùn)公司
發(fā)布時(shí)間:2021-05-22 00:45:51首先,泰安造價(jià)師培訓(xùn)物質(zhì)型激勵(lì)。主要采用年度分紅和股權(quán)激勵(lì)。年度分紅就是借助年底分紅的形式,將企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和員工的個(gè)人利益進(jìn)行結(jié)合,本地造價(jià)師培訓(xùn)讓員工對(duì)企業(yè)長(zhǎng)期的利潤(rùn)目標(biāo)進(jìn)行關(guān)注,確保對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展起到促進(jìn)作用。而股權(quán)激勵(lì),就是讓員工持有企業(yè)的相應(yīng)股票,從而起到對(duì)員工的長(zhǎng)期激勵(lì)作用,通過(guò)此種方式實(shí)現(xiàn)對(duì)員工主人翁意識(shí)的提升,有效實(shí)現(xiàn)對(duì)員工工作積極性的調(diào)動(dòng)。
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