濟(jì)寧造價(jià)師培訓(xùn)順口溜1. 價(jià)款支付有順序，調(diào)價(jià)索賠再質(zhì)保，再扣預(yù)付和甲供，索賠甲供不調(diào)價(jià)，獎(jiǎng)勵(lì)不用扣質(zhì)保。2. 偏差計(jì)算劃橫道，已完位置皆相同，計(jì)劃總值額相等，比較累計(jì)不能忘；投資變價(jià)進(jìn)度量，超支拖延果為正。3. 工程價(jià)款變更原則：已有適用按已有，只有類似可參照，如果兩類都沒有，甲方批準(zhǔn)乙方報(bào)。4. 索賠程序28天，事件發(fā)生意向書，準(zhǔn)備資料寫報(bào)告，未給答復(fù)視默認(rèn)，持續(xù)進(jìn)行階段報(bào)，事件終了終報(bào)。

濟(jì)寧造價(jià)師培訓(xùn)引入人力資源的概念，創(chuàng)新人才管理的模式用人力資源理念管理造價(jià)執(zhí)業(yè)人員。造價(jià)執(zhí)業(yè)人員屬于智力型、技術(shù)型人才，從事的不是體力勞動(dòng)，在管理上應(yīng)該納入技術(shù)群體，作為企業(yè)的人力資源加以科學(xué)管理。改革薪酬分配制度，促進(jìn)人才成長。本地造價(jià)師培訓(xùn)利用薪酬分配制度激勵(lì)人才成長，并對(duì)貢獻(xiàn)卓越的特殊人才采取特殊模式的分配管理方式，充分體現(xiàn)一流的人才、一流的報(bào)酬。

濟(jì)寧造價(jià)師培訓(xùn)國家在工程造價(jià)領(lǐng)域?qū)嵤┰靸r(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格制度，凡是從事工程建設(shè)活動(dòng)的建設(shè)、設(shè)計(jì)、施工、工程造價(jià)咨詢等單位，必須在計(jì)價(jià)、評(píng)估、審核、審查、控制及管理等崗位配備有造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格的專業(yè)人員；造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)范圍包括：建設(shè)項(xiàng)目投資估算的編制，審核及項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)；本地造價(jià)師培訓(xùn)工程概算、預(yù)算、結(jié)（決）算、標(biāo)底價(jià)、投標(biāo)投價(jià)的編審；工程變更及合同價(jià)款的調(diào)整和索賠費(fèi)用的計(jì)算；建設(shè)項(xiàng)目各階段工程造價(jià)控制；工程經(jīng)濟(jì)糾紛的鑒定；工程造價(jià)計(jì)價(jià)依據(jù)的編審；與工程造價(jià)業(yè)務(wù)有關(guān)的其它事項(xiàng)。

濟(jì)寧造價(jià)師培訓(xùn)的主要服務(wù)工作內(nèi)容有:1、建設(shè)項(xiàng)目建議書及可行性研究投資估算、項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)報(bào)告的編制和審核；2、編制和審核建設(shè)項(xiàng)目概預(yù)算，并結(jié)合設(shè)計(jì)方案比選、優(yōu)化設(shè)計(jì)、限額設(shè)計(jì)等工作對(duì)工程造價(jià)來控制與分析。 3、本地造價(jià)師培訓(xùn)建設(shè)項(xiàng)目合同價(jià)款的確定;合同價(jià)款的簽訂與調(diào)整與工程款支付，工程結(jié)算及竣工結(jié)(決)算報(bào)告的編制與審核等4、工程造價(jià)經(jīng)濟(jì)糾紛的鑒定和仲裁咨詢；5、提供工程造價(jià)信息服務(wù)等。

濟(jì)寧造價(jià)師培訓(xùn)具有豐富的造價(jià)工程理論基礎(chǔ)知識(shí)。為同國際接軌建立起與國際造價(jià)工程師資格對(duì)等互認(rèn)的平臺(tái)。要有現(xiàn)代管理意識(shí)及風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。一切沒有發(fā)生的事情均存它的在不確定性，經(jīng)濟(jì)決策者也都承擔(dān)著一定得風(fēng)險(xiǎn)，因此，造價(jià)從業(yè)人員必須要有風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。本地造價(jià)師培訓(xùn)有良好的寫作基礎(chǔ)及表達(dá)能力。這是對(duì)外提供造價(jià)信息、進(jìn)行交流、發(fā)揮造價(jià)作用不可或缺的條件。