威海市人力資源和社會(huì)保障局 威海市財(cái)政局 關(guān)于印發(fā)《威海市“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)項(xiàng)目 管理辦法》的通知

WHCR-2015-0120005

                人力資源和社會(huì)保障局

                財(cái)     政     局

威人社發(fā)〔2015〕29號(hào)

威海市人力資源和社會(huì)保障局 威海市財(cái)政局關(guān)于印發(fā)《威海市“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)項(xiàng)目管理辦法》的通知

各區(qū)市人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局，開發(fā)區(qū)人事勞動(dòng)局（人力資源局）、財(cái)政局，各有關(guān)部門、單位：

現(xiàn)將《威海市“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)項(xiàng)目管理辦法》印發(fā)給你們，請結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

2015年6月12日        

威海市“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)項(xiàng)目管理辦法

第 一章  總    則

第 一條  為實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，鼓勵(lì)企業(yè)積極開展職業(yè)技能培訓(xùn)，提高企業(yè)職工隊(duì)伍素質(zhì)，促進(jìn)就業(yè)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，制定本辦法。

第二條  “金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)，是圍繞實(shí)施“產(chǎn)業(yè)強(qiáng)市、工業(yè)帶動(dòng)”戰(zhàn)略，加快推動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展，立足為企業(yè)一線培養(yǎng)高技能人才，充分利用現(xiàn)有培養(yǎng)資源，通過政府投入引導(dǎo)、企業(yè)和職工共同負(fù)擔(dān)的籌資方式，采取院校與企業(yè)結(jié)合、理論與高技能實(shí)訓(xùn)相結(jié)合的辦法，培養(yǎng)思想道德好、技能水平高的高級(jí)技師、技師和高級(jí)工的高技能人才培養(yǎng)模式。

第三條  “金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)以國家職業(yè)資格一級(jí)、二級(jí)和三級(jí)為培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)（含在高級(jí)技師、技師和高級(jí)工基礎(chǔ)上的提高培訓(xùn)）。

第二章  培訓(xùn)項(xiàng)目管理

第四條  “金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)項(xiàng)目是政府組織實(shí)施的高技能人才培訓(xùn)工程，由市人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局負(fù)責(zé)管理。

第五條   申請組織實(shí)施“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)項(xiàng)目需具備以下條件：

（一）重視高技能人才培養(yǎng)，組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)健全；

（二）企業(yè)建立正常的培訓(xùn)、考核鑒定與待遇相聯(lián)系的技能人才培養(yǎng)制度；

（三）詳細(xì)掌握本行業(yè)、企業(yè)技能人才基本情況、需求狀況；

（四）能夠組織專家依據(jù)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定培訓(xùn)計(jì)劃、大綱和實(shí)施方案；

（五）有符合要求的培訓(xùn)基地，具備理論教學(xué)、技能訓(xùn)練等培訓(xùn)條件；

（六）培訓(xùn)要求具備的其他條件。

第六條  培訓(xùn)職業(yè)（工種）由承辦單位根據(jù)行業(yè)、企業(yè)的實(shí)際需要自主確定。被選定的職業(yè)（工種）一般應(yīng)具備以下條件：

（一）職業(yè)（工種）已列入國家職業(yè)分類目錄；

（二）應(yīng)有國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障行政部門認(rèn)定的行業(yè)、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并明確設(shè)定了高級(jí)技師、技師和高級(jí)工等級(jí)。

第七條  申請進(jìn)行“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)的單位，于每年12月底前報(bào)送本年度工作總結(jié)、申報(bào)下年培訓(xùn)計(jì)劃。

第八條  市人力資源社會(huì)保障局根據(jù)申報(bào)計(jì)劃和預(yù)算安排情況，結(jié)合當(dāng)年實(shí)際需求、上年度培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行情況及省人力資源和社會(huì)保障廳的指標(biāo)安排，確定年度培訓(xùn)計(jì)劃，每年第 一季度下達(dá)。

第三章  培訓(xùn)基地

第九條  “金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)項(xiàng)目依托培訓(xùn)基地實(shí)施。培訓(xùn)基地可設(shè)在高等（高職）院校、技工院校、企業(yè)或社會(huì)組織等。高級(jí)技師培訓(xùn)基地由山東省人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定；技師培訓(xùn)基地由威海市人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定，高級(jí)工培訓(xùn)基地由市或各區(qū)市人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定。

第十條  申請承辦培訓(xùn)任務(wù)的培訓(xùn)基地應(yīng)具備以下條件：

（一）具備高級(jí)技師、技師或高級(jí)工理論培訓(xùn)所需的教學(xué)場所和設(shè)施；

（二）具備高級(jí)技師、技師或高級(jí)工從事技能操作訓(xùn)練需要的場所、設(shè)施、設(shè)備；

（三）具有從事高級(jí)技師、技師或高級(jí)工培訓(xùn)的理論教師和實(shí)習(xí)教師，其中專業(yè)技術(shù)理論教師具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，技能訓(xùn)練教師須具有高級(jí)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師和高級(jí)技師資格；

（四）高等（高職）院校、技工院校、社會(huì)組織培訓(xùn)基地須有大型企業(yè)作為實(shí)習(xí)場所；

（五）能夠按照培訓(xùn)內(nèi)容的要求協(xié)調(diào)和組織實(shí)施教學(xué)；

（六）承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)所要求具備的其他條件。

第十一條  培訓(xùn)基地負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的日常教學(xué)管理，履行下列教學(xué)管理義務(wù)：

（一）成立專門班子，制定教學(xué)管理細(xì)則，完善各種管理制度，加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)工作的管理，確保培訓(xùn)質(zhì)量；

（二）根據(jù)國家高級(jí)技師、技師或高級(jí)工職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)制定教學(xué)大綱和教學(xué)計(jì)劃，使用國家和省、市確定的培訓(xùn)教材；

（三）負(fù)責(zé)培訓(xùn)基地任課教師的聘任；

（四）組織專家小組對(duì)教學(xué)進(jìn)行指導(dǎo)。

第四章  培訓(xùn)對(duì)象條件

第十二條  參加“金藍(lán)領(lǐng)”高級(jí)技師項(xiàng)目培訓(xùn)的人員一般應(yīng)符合下列條件：

（一）年齡在55周歲以下，身體健康；

（二）具有高中（技工學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校）以上文化程度；

（三）從事本職業(yè)（工種）5年以上，取得相關(guān)職業(yè)（工種）技師職業(yè)資格證書3年以上。

第十三條  參加“金藍(lán)領(lǐng)”技師項(xiàng)目培訓(xùn)的人員一般應(yīng)符合下列條件：

（一）年齡在50周歲以下，身體健康；

（二）具有高中（技工學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校）以上文化程度；

（三）從事本職業(yè)（工種）3年以上，取得相關(guān)職業(yè)（工種）高級(jí)工職業(yè)資格證書2年以上。

第十四條  參加“金藍(lán)領(lǐng)”高技工項(xiàng)目培訓(xùn)的人員一般應(yīng)符合下列條件之一：

（一）連續(xù)從事本職業(yè)工作15年以上；

（二）取得本職業(yè)中級(jí)職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上；

（三）取得初級(jí)職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作10年以上；

（四）具有相應(yīng)專業(yè)技工學(xué)校（中等職業(yè)學(xué)校）學(xué)歷，取得相應(yīng)專業(yè)中級(jí)職業(yè)資格證書，從事本職業(yè)工作2年以上；

第十五條  培訓(xùn)基地負(fù)責(zé)培訓(xùn)學(xué)員的組織報(bào)名工作，并對(duì)學(xué)員培訓(xùn)資格進(jìn)行初審，報(bào)名結(jié)束后，將參加培訓(xùn)學(xué)員的相關(guān)信息報(bào)威海市人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局。

第五章  培訓(xùn)內(nèi)容和要求

第十六條  高級(jí)技師、技師培訓(xùn)共210課時(shí)，其中思想教育課程不少于10個(gè)課時(shí)，理論教學(xué)110課時(shí)，技能培訓(xùn)90課時(shí)；高級(jí)工培訓(xùn)共300課時(shí)，其中理論教學(xué)120課時(shí)，技能培訓(xùn)180課時(shí)。

第十七條  培訓(xùn)基地在培訓(xùn)前應(yīng)根據(jù)國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和當(dāng)前有關(guān)職業(yè)發(fā)展?fàn)顩r及本基地的實(shí)際培訓(xùn)條件，制定每個(gè)職業(yè)（工種）的培訓(xùn)方案。高級(jí)技師、技師培訓(xùn)方案報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)后實(shí)施；高級(jí)工培訓(xùn)方案經(jīng)市及各區(qū)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后實(shí)施。培訓(xùn)方案應(yīng)包括下列主要內(nèi)容：

（一）本職業(yè)（工種）的培訓(xùn)要求；

（二）本職業(yè)（工種）理論知識(shí)培訓(xùn)大綱、教學(xué)計(jì)劃，課時(shí)分配方案，選用教材、場地及師資配備情況；

（三）本職業(yè)（工種）操作技能培訓(xùn)大綱、教學(xué)計(jì)劃，課時(shí)分配方案，選用教材、場地設(shè)施及師資配備情況。

第六章  考核鑒定

第十八條  學(xué)員培訓(xùn)結(jié)束后，需參加人力資源和社會(huì)保障部門統(tǒng)一組織的考核鑒定。

第十九條  高級(jí)技師、技師培訓(xùn)結(jié)束后，由省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一組織技能鑒定。成績合格者由省人力資源和社會(huì)保障廳頒發(fā)高級(jí)技師、技師職業(yè)資格證書（國家職業(yè)資格一級(jí)、二級(jí)）和“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)合格證書。

第二十條  高級(jí)工培訓(xùn)結(jié)束后由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織技能鑒定，核發(fā)高級(jí)工職業(yè)資格證書（國家職業(yè)資格三級(jí)）。

第二十一條  學(xué)員參加考核鑒定不合格的，可跟隨下一個(gè)培訓(xùn)批次補(bǔ)考一次。

第七章  培訓(xùn)費(fèi)用

第二十二條  “金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)費(fèi)用采取財(cái)政補(bǔ)貼、單位補(bǔ)助和個(gè)人適當(dāng)負(fù)擔(dān)的方式解決。高級(jí)技師培訓(xùn)省財(cái)政按每人1000元標(biāo)準(zhǔn)、市財(cái)政按每人800元標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼，技師培訓(xùn)市財(cái)政按每人1800元標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼，高級(jí)工培訓(xùn)同級(jí)財(cái)政按每人1000元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。培訓(xùn)結(jié)果經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門、財(cái)政局部門審核后，財(cái)政部門于每年年底前將補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)全額撥付培訓(xùn)基地。經(jīng)費(fèi)實(shí)行?？顚Ｓ谩?/p>

第二十三條  高級(jí)技師、技師考核鑒定費(fèi)在省物價(jià)、財(cái)政部門規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)以內(nèi)，高級(jí)工鑒定費(fèi)按每人200元標(biāo)準(zhǔn)，由鑒定單位收取。

第八章  監(jiān)督檢查

第二十四條  為保證“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)質(zhì)量，市人力資源和社會(huì)保障部門、財(cái)政部門將對(duì)培訓(xùn)基地組織實(shí)施教學(xué)情況進(jìn)行定期或不定期檢查。

第二十五條  培訓(xùn)基地違反有關(guān)規(guī)定造成不良影響的，市人力資源社會(huì)保障部門、財(cái)政部門將視情況分別作出以下處理：

（一）通報(bào)批評(píng)；

（二）限期整改；

（三）追繳套取、挪用的培訓(xùn)補(bǔ)助資金；

（四）取消培訓(xùn)基地資格。

第九章  附    則

第二十六條  各區(qū)市可根據(jù)本辦法制定實(shí)施細(xì)則。

第二十七條  本辦法由市人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局負(fù)責(zé)解釋。

第二十八條  本辦法自2015年8月1日起實(shí)行，有效期至2020年7月31日?！蛾P(guān)于印發(fā)<威海市“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)項(xiàng)目管理辦法>的通知》（威勞發(fā)[2006]17號(hào)）同時(shí)廢止。

 威海市人力資源和社會(huì)保障局辦公室        2015年6月12日印發(fā)